时下，各个行业明里暗里都为就业，也就是录用员工设立门槛，没错就是35岁。好像大家都以不招35岁以上的员工为荣。作为大连翻译公司，我们录用翻译时也同样设立了35岁的门槛。但是，恰恰相反，不是不录用35岁以上的，而是不录用35岁以下的。

  大连信雅达翻译公司这个标准由来已久，并不是社会上有了35岁这个说法后，我们才来博眼球、推波助澜的—在信雅达工作过的每个员工都能作证，也有文字资料可以作为佐证。

  其实，我们投诉这么少的原因--你根本无法从网上找到指责我们不支付翻译费的帖子—当然，首先我们承认，我们业务没那么多，所以从几率上投诉就少。同时，更得益于我们设定的招收翻译必须35岁以上的门槛。

  让我们用几个设定问句来启发思考：

*修完全日制本科需要多大年龄？毕业后，不需要历练几年吗？

好酒都是酿造、发酵出来的，而不是勾兑出来的，如果认为原料起了，就可以开饭，那是预制菜，每个人都不喜欢。

 *一个科班毕业的人，没有10年的沉淀期，可以从事翻译工作吗？

当然，我们的这个结论，键盘侠很容易就可以推翻，因为很多国外打工者奋战在翻译前沿，还干的热火朝天。 要好吃，不可能不讲火候，还要便宜，简直是痴心妄想。

*翻译就是文字间的简单切换吗？

翻译涉及到哲学、历史、地理、人文等各个领域，而这些需要时间的积累，不是数学，一下子就可以霍然开朗，举一反三！如果认为，翻译就是简单的文字切换的话，那么哪个在线翻译软件都比高明的翻译人员要更快、应答更及时。那还要花费宝贵的时间去学习干嘛，去培养翻译人才干嘛？也许有人说，现在ai很厉害，马上就要实现了，奉劝各位不要人云亦云，是很快，但是这个过程很漫长。

35岁的翻译就业门槛不能再低了，其实其他行业也一样，大家都搞反了，经验和沉淀才是重要的，这些需要年龄的保证。“矮人看戏何曾见，都是随人说短长”。浮躁的大环境下，保持清醒者胜出。

潮水褪去后再穿短裤注定是要出丑的。

35岁以上，才是翻译的入门门槛。